İşçi Tazminatları ve Alacakları

Hafta tatili, işçilerin iş hayatının yoğun temposundan uzaklaşarak fiziksel ve zihinsel olarak dinlenmelerini, sosyal ve ailevi hayatlarına vakit ayırmalarını sağlayan,...

İhbar Tazminatı İhbar tazminatı, belirsiz süreli bir iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın, kanunun öngördüğü bildirim sürelerine uymaması halinde karşı tarafa...

Kıdem tazminatı, çalışanların en temel haklarından biri olup, işverenin sadakat ve katkılarından dolayı çalışana ödediği bir tür ödüldür. Türk Hukuk...

Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz.Buna göre hafta tatilinin yirmi dört saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır. Yargıtay...

Davacı işçiye 4857 sayılı Kanun’un 17 nci maddesinde belirtilen şekilde usulüne uygun olarak bildirim süresine ait ücretin fesih sırasında peşin...

Sürekli işçi kadrosuna geçiş sırasındaki sulh sözleşmesi ve feragat beyanına değerverilip verilemeyeceği konusundaki uyuşmazlığın, sürekli işçi kadrosuna geçiş sırasındaki feragat...

İşverenin tüzel kişi olması durumunda altı işgünlük süre feshe yetkili makamın öğrendiği günden başlar. Bu konuda müfettiş soruşturması yapılması, olayın...

9. Hukuk Dairesi         2019/2658 E.  ,  2019/7313 K. YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davacının, davalı idarenin alt işverenlerinde...

Davanın, 27.07.2020 tarihinde açıldığı, davanın Tüketici Mahkemesinde görüldüğü, 6502 sayılı TKHK’nun 73/A maddesi ile getirilen dava şartı arabuluculuk ile ilgili...

Normal tahsis amaçlı emeklilik ya da yaş hariç emeklilik koşullarının oluşması halinde ayrılmalardan doğan kıdem tazminatı hakkı bir kez kullanılabilecek...

Kıdem tazminatı işçilerin haklarından biri. Ancak, her halde ve her şartta ödenen bir hak değil. Burada basit ve genel bir...

HAFTA TATİLİ ÜCRETİ HESAPLAMASI İşçi haftada 6 gün çalışır, 1 gün tatil yapar. Bu tatil süresi en az 24 saattir....

İhbar tazminatında temel ilkeleri; 1- İşten kendisi ayrılan işçi haklı olsun veya olmasın ihbar tazminatı alamaz, 2- İhbar sürelerine uyulmadan...

İşyeri veya iş koşullarındaki esaslı değişikliler işçinin iznine bağlıdır. Ancak uygulamada işe girişte yazılı sözleşmeler ile işçiden bu izin alınmaktadır....

Bir işçinin haftada en fazla toplam 45 saat çalışır. Bu süreden fazla çalışması halinde fazla çalışmış olur. (Bu fazla çalışma...

9. Hukuk Dairesi         2020/67 E.  ,  2020/1835 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ DAVA...

22. Hukuk Dairesi         2020/608 E.  ,  2020/2613 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava...

23. Hukuk Dairesi         2019/786 E.  ,  2020/1038 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması...

En az bir yıllık çaLışması olan işçi “yıllık ücretli izin” kullanabilir. Buna ilişkin süreler aşağıdaki kanun maddesinde gösterilmiştir. 4857 Sayılı...

9. Hukuk Dairesi         2020/599 E.  ,  2020/3240 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...

9. Hukuk Dairesi         2016/14783 E.  ,  2020/3189 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...

9. Hukuk Dairesi         2017/24376 E.  ,  2020/3254 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...

9. Hukuk Dairesi         2020/602 E.  ,  2020/3205 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...

9. Hukuk Dairesi         2020/470 E.  ,  2020/3258 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...

9. Hukuk Dairesi         2020/68 E.  ,  2020/3256 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...

9. Hukuk Dairesi         2016/14427 E.  ,  2020/2997 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...

9. Hukuk Dairesi         2018/1949 E.  ,  2020/2950 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ DAVA...

9. Hukuk Dairesi         2017/27801 E.  ,  2020/2943 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ DAVA...

Belirsiz iş sözleşmesi ile çalışmaktayken, iş akdihaksız olarak feshedilen işçi, bu işyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması ve bu...

9. Hukuk Dairesi         2016/14540 E.  ,  2020/3246 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...